有用

沟通与协作04 / 10

提问的五种方式

先开放地问,再追问细节,再澄清,最后用封闭式确认。

  • 学会用时15 分钟
  • 你的收获问出真实情况,而不是客套话
  • 用到的频率每天
  • 难度入门

01为什么学

没学之前

一问「你觉得怎么样」,得到一句「还行」,什么信息都没有。

学会之后

开放提问了解全貌,追问和澄清挖细节,封闭提问确认事实。

  • 会议、面试、客户沟通更有深度
  • 澄清误解,避免返工

02图解

流程图
  1. 1开放式你怎么看
  2. 2追问能举个例子吗
  3. 3澄清你的意思是……
  4. 4封闭式是这样吗,对吗
像漏斗:从宽到窄。

03基本单元5 个

  • 开放式你怎么看
  • 封闭式是不是、对不对
  • 澄清你的意思是
  • 追问能举个例子吗
  • 假设如果……会怎样

04怎么用

  1. 开放式了解全貌「你怎么看这个方案?」
  2. 追问挖细节「能举个例子吗?」「具体是哪一步?」
  3. 澄清防误解「你的意思是……对吗?」
  4. 封闭式确认事实「周五之前能交,对吗?」

05速查表

类型用途例句
开放式了解全貌你觉得最大的困难是什么?
追问挖细节具体是哪一步卡住了?
澄清防止误解你说的「尽快」是指今天吗?
封闭式确认事实周五能交,对吗?
假设探索可能如果预算减半,你会怎么做?

06套用一次

先问「你怎么看?」,对方说「还行」,再追问「具体哪里还行,哪里不太行?」。

07常见的坑

  • 一连串封闭问题

    对方只会答是或否,什么都没问出来。

  • 问完不听

    提问之后停 3 秒,让对方说完。

08自测与练习

先做 10 秒自测,再动手练一下。

想确认「周五能交」,更适合哪种提问?

10 分钟小练习

下次谈话用一个追问:「能举个例子吗?」

看参考答案
追问通常能带来最有价值的信息。

+配合着学

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