有用

决策与思维模型01 / 10

5 Why

连续问五次为什么,找到根因。

  • 学会用时15 分钟
  • 你的收获解决问题而不是应付症状
  • 用到的频率每周 2 次
  • 难度入门

01为什么学

没学之前

项目又延期了,只是催进度,下个项目又延期。

学会之后

连问五个为什么,找到真正的根因,从源头改。

  • 事故复盘、项目延期、客户流失都适用
  • 把「怪人」变成「改流程」

02图解

原理图
flowchart TD
  A["问题:项目延期"] --> B["为什么?需求中途变了"]
  B --> C["为什么?没有和客户确认"]
  C --> D["为什么?没有例会同步"]
  D --> E["为什么?没人负责组织"]
  E --> F["根因:流程里没有负责人和例会"]
五层追问,从现象走到机制。

03基本单元4 个

  • 问题
  • 为什么
  • 根因
  • 对策

04怎么用

  1. 针对问题连续问「为什么」,直到再问不下去
  2. 每个回答必须有事实依据,不是猜测
  3. 根因往往指向流程或机制,而不是某个人
  4. 对根因制定对策,而不是对表象

05速查表

层次问法例子
现象发生了什么项目延期
直接原因为什么需求变了
深层原因为什么会这样没有确认流程
根因再问一次没有负责人和例会

06套用一次

项目延期 → 需求变了 → 没确认 → 没例会 → 没人负责 → 设负责人和每周例会。

07常见的坑

  • 问到某个人的错

    追问「为什么会这样」,找到机制而不是责怪个人。

  • 凭感觉回答

    每一层回答都要有事实或数据。

08自测与练习

先做 10 秒自测,再动手练一下。

5 Why 最终要找到什么?

10 分钟小练习

拿一个最近的问题问五次为什么。

看参考答案
通常问到第三、四次才出现真正的原因。

+配合着学

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