劳动合同与试用期

01为什么学

• 求职、入职、离职时都用得上
• 能算出试用期最长是多久

02图解

03基本单元5 个

• 一个月入职后必须签书面合同
• 二倍工资超过一个月不满一年未签的
• 试用期上限1 个月、2 个月、6 个月
• 工资底线不低于约定工资的 80%
• 一次同一单位只能约定一次试用期

04怎么用

1. 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未签，用人单位应每月支付二倍工资
2. 试用期上限合同期 3 个月以上不满 1 年，不超过 1 个月；1 年以上不满 3 年，不超过 2 个月；3 年以上或无固定期限，不超过 6 个月
3. 试用期工资不得低于约定工资的 80%，也不得低于当地最低工资标准
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；不满 3 个月的合同不得约定试用期

05速查表

06动手试试

07套用一次

08常见的坑

• 口头说「先干着」

  入职一个月内一定要有书面合同。

• 试用期反复约定

  同一单位只能约定一次试用期。

09自测与练习

先做 10 秒自测，再动手练一下。